etsociale de la personne. Aider la personne à faire sa toilette, à s'habiller et à se déplacer. Assister la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas. Modalités et formation Déroulement Lieu − Formation en alternance de 4 mois, à compter de mi-mars 2021 (Statut de stagiaire de la formation professionnelle)

Mairie Lundi au vendredi 8h45 - 12h15 /13h30 à 17h15 Samedi 8h45 - 11h45 01 49 71 82 27 Mairie de Stains, 93241 Stains CedexPiscine Municipale René ROUSSEAU lundi Fermé mardi 1430–1730 mercredi 0000–1200, 1430–1730 jeudi 1430–1730 vendredi 1430–1730 samedi 1330–1830 dimanche 0900–1200 Studio Théâtre de Stains 19 Rue Carnot, 93240 Stains Studio théatre 01 48 23 06 61 Respirez grâce à Votre Assistant Privé, votre assistante administrative s’occupe de tout : • Gestion des feuilles de soin, des dossiers CAF, des déclarations d’impôts, des échéances concernant votre mutuelle. • Prise en charge des démarches administratives avec votre mairie, l’établissement scolaire de vos enfants.

tavail difficileDans une journée typique , cinq prestataires par jour ,demande différentes soit toilette souvent le matin suivit de l entretien du lieu de vie, préparation des repas ,petit déjeuner, repas du midi et soir vérification de la prise de médicaments,l'après midi surveillance de la sieste aide au levé ,préparation du gouter, promenade si le temps le permet ou petit jeu de mémoire. le plus difficile dans ce poste ,ne jamais avoir les mème prestataires . le plus agréable et le contact avec ses personnes qui au début son réservés dés que la confiance et établi c est super ont apporte une aide en récompense ont a le sourire les voir contant et positifsle respectPoints négatifsjamais les mèmes prestataireAvez-vous trouvé cet avis utile ?

^{Voussouhaitez candidater sur un poste, n'hésitez pas à utiliser l'onglet "Emploi/Formation", une vidéo vous présentera le métier d'auxiliaire de vie et des fiches métiers pourront vous éclairer. Bonne visite à toutes et tous. A trés bientôt! Matthieu ROUZEE directeur ADEF. Plus d'actualités. Actu Adédom. Aide et soins à domicile / Financement des revalorisations salariales} Chapitre IIIReclassementArticle 19Dispositions Reclassement dans les nouvelles catégories d'emploisLe reclassement dans les nouvelles catégories se fera en fonction de chaque convention collective selon les tableaux des articles 20 à d'un diplôme ne confère pas automatiquement le classement dans l'emploi correspondant à ce diplôme, sauf pour les emplois d'employés à domicile et les auxiliaires de vie sociale. L'accès à cet emploi pourra se faire en cas de vacance de poste et après demande du salarié et acceptation du responsable de défaut de nouvelle appellation dans le présent accord, le salarié conserve le nom de son emploi qu'il avait avant son Conditions de reprise de l'anciennetéLes partenaires sociaux soulignent que le coût de la montée en charge est étalé, pour les financeurs, sur 4 années civiles 2003, 2004, 2005, 2006. L'effort concédé par les salariés se fait sur 5 ans du fait du gel de la valeur du point sur l'année 2002. De plus une grande partie des salariés consentent à une perte d'ancienneté ayant une incidence sur leur rémunération et sur l'ensemble de leur carrière 2.Pour tous les emplois relevant des accords UNACSS, le reclassement se fait à ancienneté tous les emplois des champs conventionnels CC 1970, CC ADMR, CC 1983, le reclassement se fera de la façon suivante Catégorie AA ancienneté égale moins 2 ans en 1re année, moins 1 an en 2e année et à pleine ancienneté en 3e année illustré par le tableau ci-dessous 1er juillet 20031er juillet 20041er juillet 2005AnciennetéReclassementmoins 2 ansAnciennetéReclassementmoins 1 anAnciennetéReclassementmoins 0 an112133213244314355425466536577647688758799Nouveaux embauchés0111220111Catégories B, C et DA ancienneté égale moins 3 ans en 1re année, moins 2 ans en 2e année et moins 1 an en 3e juillet 20031er juillet 20041er juillet 2005AnciennetéReclassementmoins 3 ansAnciennetéReclassementmoins 2 ansAnciennetéReclassementmoins 1 an112132213143314254415365526476637587748698Nouveaux embauchés0111210111Pour tous les emplois des catégories E, F, G, H, ILe reclassement s'effectuera à ancienneté moins 3 ans sans récupération d'ancienneté en juillet 20031er juillet 20041er juillet 2005AnciennetéReclassementmoins 3 ansAnciennetéReclassementmoins 3 ansAnciennetéReclassementmoins 3 ans112131213141314152415263526374637485748596Nouveaux embauchés0111210111Dispositions généralesLorsque la classification dans une catégorie nécessite un diplôme pour exercer la fonction, les salariés seront intégrés dans la grille en prenant en compte l'ancienneté acquise dans l'entité depuis la date d'obtention du l'hypothèse où le reclassement d'un salarié dans la nouvelle grille après recul de l'ancienneté conduirait à lui appliquer un salaire conventionnel inférieur au salaire perçu au moment du reclassement, le salarié sera reclassé à ancienneté égale dans la grille de la 1re année. Si le salaire reste encore inférieur, alors le reclassement se fera au coefficient de la grille de la 3e année conduisant à un salaire égal ou immédiatement supérieur à son salaire au moment du reclassement. Son évolution de carrière se poursuivra normalement sur les années prise pour référence prend en compte les périodes de travail effectif et assimilées pour le calcul de la durée des congés salariés embauchés pendant la montée en charge seront classés dans l'année en cours d'application conformément au dates prévues à l'article 31 de l'accord du 29 mars 2002 tel que modifié par l'avenant du 4 décembre Reclassement des salariés ayant au moins 57 ansLes salariés ayant au moins 57 ans au cours de la 1re année seront reclassés dans leur grille définitive de la 3e 20Convention collective ADMR du 6 mai 1970Emploi CC ADMRAccord de brancheAide à domicile sans CAFADAgent à domicileAEmployé à domicile si formationBAgent d'entretien 1Agent d'entretienAEmployé de bureauAgent de bureauAAgent d'entretien 2Employé d'entretienBSecrétaire 1Employé de bureauBCuisinierCuisinierBAide à domicile avec CAFADAuxiliaire de vie socialeCAide-soignanteAide-soignanteCAuxiliaire de puéricultureAuxiliaire de puéricultureCSecrétaire 2SecrétaireCAide-comptableAide-comptableCTechniciennes de l'intervention socialeet familialeTechniciennes de l'intervention sociale et familialeDSecrétaire de directionSecrétaire de directionDInfirmierInfirmierEMaîtresse de maisonMaîtresse de maisonEEducateur jeunes enfantsEducateur jeunes enfantsEComptableComptableEMoniteurFormateurEConseiller technique maîtriseConseiller techniqueEEducateur jeunes enfants encadrantResponsable de serviceFConseiller technique cadreResponsable de serviceFChef comptableResponsable de serviceFInfirmier coordinateurCoordinateur de service de soinsFDirecteur adjointChef de serviceGDirecteur 1Directeur de fédération départementaleHDirecteur 2Directeur 3Article 21Convention collective des organismes d'aide ou de maintien à domicile du 11 mai 1983Emploi CC 11 mai 1983Accord de brancheAide à domicile Gr. 1Agent à domicileAEmployé à domicileBAuxiliaire de vie socialeCAgent de service niveau 1 Gr. 1Agent d'entretienAAgent de service niveau 2 Gr. 2Employé d'entretienBAide à domicile titulaire du CAFAD Gr. 2Auxiliaire de vie socialeCAgent de service administratif niveau 2 Gr. 2Employé de bureauBAide cuisinier Gr. 2CuisinierBChauffeur porteur de repas Gr. 2BChauffeur Gr. 3BSecrétaire niveau 1 Gr. 3Employé de bureauBAide-comptable niveau 1 Gr. 3Employé de bureauBSecrétaire niveau 2 Gr. 3 bisSecrétaireCAide-comptable niveau 2 Gr. 3 bisAide-comptableCResponsable de secteur Gr. 4Responsable de secteurEComptable niveau 1 Gr. 4ComptableESecrétaire de direction Gr. 4 bisSecrétaire de directionDAssistant social Gr. 4 bisChargé d'évaluation et de suivi socialEAnimateur Gr. 4 bisEMaîtresse de maison Gr. 4 bisMaîtresse de maisonEChef cuisinier Gr. 4 bisECadre de secteur Gr. 5Cadre de secteurFCadre administratif Gr. 5Cadre administratifFComptable niveau 2 Gr. 5Responsable de serviceFDirecteur adjoint Gr. 6Chef de serviceGDirecteur Gr. 6Responsable d'entitéou directeur d'entitéGHDirecteur général Gr. 6Directeur généralIAide-soignante Gr. 7Aide-soignanteCInfirmierère Gr. 7InfirmierèreEInfirmierère coordonnateurtrice Gr. 7Coordinateurtrice de servicede soinsFArticle 22Convention collective concernant les personnels des organismes de travailleuses familiales du 2 mars 1970Emploi CC 1970Accord de brancheAgent administratifEmployé de bureauBTravailleuse familialeTISFDAide-comptableAide-comptableCSecrétaire bureautiqueSecrétaireCResponsable coordinateurResponsable de secteurESecrétaire de directionAssistante de directionEComptable 1ComptableEComptable 2Responsable de serviceFCadre administratifCadre administratifFDirecteur adjointChef de serviceGDirecteurResponsable d'entitéGou directeur d'entitéHou directeur général d'entitéIArticle 23Accords UNACSS de mai 1993Emploi UNACSSAccord de brancheAgent de service, garde à domicileAgent polyvalentAAgent de bureau, employé administratif CAP ou niveau CAPAgent de bureauBEmployé administratif qualifié BEP ou niveau bacEmployé de bureauCSecrétaire aide-comptable brevet professionnelAide-comptableCSecrétaire qualifié comptable 1 brevet professionnelAide-comptableCSecrétaire qualifié comptable 2 bac professionnelComptableESecrétaire administratif responsable BTS ou bac + 3Assistante de directionECadre de directionCadre de secteurFAide-soignante, auxiliairepuéricultriceAide-soignante, auxiliaire puéricultriceCInfirmière, ergothérapeute, kinésithérapeute DEInfirmière, ergothérapeuteEInfirmière responsableResponsable de serviceFInfirmière cadre santé publique CCISPResponsable de secteurEInfirmière coordonnatrice, 1 à 20 litsCoordinateur de soinsFInfirmière coordonnatrice, 21 à 30 litsCoordinateur de soinsFInfirmière coordonnatrice, plus de 30 litsCoordinateur de soinsFInfirmière directrice d'un centre de soinsResponsable d'entitéGAssistante socialeChargé d'évaluation et de suivi socialESecrétaire administratif responsable pour 2 ou 3 servicesResponsable de secteurESecrétaire administratif responsable pour 4 CDS ou servicesResponsable de secteurESecrétaire administratif responsable pour 5 CDS ou servicesResponsable de serviceFPsychologue DEPsychologueGEducatrice de jeunes enfants DEEducatrice jeunes enfantsEInfirmière puéricultrice DEInfirmierFArticle 31Date d'effetL'accord du 29 mars 2002 et son avenant n° 1 du 4 décembre 2002 prendront effet le 1er juillet 2003 ; pour les dispositions qui ne peuvent entrer en application qu'après leur extension, le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d' 1re année s'entend du 1er juillet 2003 au 30 juin 2004 1.La 2e année s'entend du 1er juillet 2004 au 30 juin 2005 1.La 3e année s'entend du 1er juillet 2005 au 30 juin 2006 1. »1 Texte ajouté par les signataires de la présente convention. . Létude vous livre notre estimation exclusive du marché du portage de repas en 2019 et notre scénario prévisionnel à l'horizon 2023. Celles-ci tiennent notamment compte des évolutions sociodémographiques de la population, de la concurrence des solutions de substitution et des leviers de croissance actionnés par les acteurs.

Albi Publié il y a 3 semaines Soutien à la perte d’autonomie, stimulation promenades, jeux, etc ; Courses, ou accompagnement pour les courses ; Capacité à travailler en équipe. 10,85 € par heureProvenant de Indeed – Thu, 30 Jun 2022 144209 GMT – Afficher tout emploi Monestiés 81

FICHEDE POSTE ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE RAISON D’ÊTRE: Assurer les tâches d’aide-ménagère et/ou d’aide à la personne au domicile des usagers ACTIVITES PRINCIPALES : Réalise les tâches d’aide- ménagère (Entretien de la maison et travaux ménagers, préparation de repas y compris les courses, )

Bienvenue sur le site de ADMR service aide a domicile situé à Montguyon. Services à domicile pour personnes âgées, personnes dépendantes Vous pouvez retrouver les coordonnées de l'entreprise, photos, plan d'accès, horaires et formulaire de contact. Ceci est une page non officiel qui concentre toutes les informations sur ADMR service aide a domicile de ADMR service aide a domicile Siege social pl Mairie 17270 Montguyon Activités Services à domicile pour personnes âgées, personnes dépendantes Directeur Effectif 1 personnes Code Naf Siret Contact Email Internet * 2,99 €/appel. Ce numéro valable 10 minutes n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci. Ce service édité par Pourquoi ce numero ? Horaires d'ouverture Lundi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Mardi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Mercredi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Jeudi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Vendredi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Samedi 09h00 à 12h00 - 14h00 à 18h00 Dimanche Fermé Précision sur les horaires Les horaires d'ouverture de ADMR service aide a domicile dans la ville de Montguyon n'ont pas encore été complétés. Si vous connaissez les heures d'ouverture et de fermeture du lieu Modifier les heures d'ouverture Réseaux professionnel Les liens présents sous "Réseaux professionnel de ADMR service aide a domicile" sont extraits d'une recherche sur Google. Pour retirer ce contenu d'internet, nous vous invitons à contacter le ou les sources. Faire un lien Cette page vous semble utile ? Faites un lien depuis votre blog ou votre portail Internet vers la page de ADMR service aide a domicile à Montguyon. Entreprises semblables ... Indépendants, Entreprises, Organismes ou Associations, créez portail internet et votre fiche de présentation gratuitement sur ce portail. Contactez-nous - © -

Lesmétiers de l’aide à domicile. L’ADMR est un acteur incontournable du développement local. Le professionnalisme et la compétence sont les atouts essentiels de ses équipes d’intervention. C’est pourquoi la formation continue constitue l’une de ses priorités. Aides à domicile, technicien (ne)s de l’intervention sociale et ^{Accompagner les personnes âgées face à leur perte d'autonomie aide à domicile, un métier riche et en plein devenir L'allongement de l'espérance de vie induit une prise en charge différente de nos aînés. Dans notre société, le nombre des personnes âgées de plus de 60 ans s'accentue. Pour répondre aux besoins de cette partie de la population, le secteur de l'aide et des soins à domicile s'oriente progressivement dans une démarche de professionnalisation en vue d'offrir des services de qualité dispensés par des personnes qualifiées. Le métier d'auxiliaire de vie sociale également appelé aide à domicile» s'inscrit dans cette optique. L'aide aux personnes âgées un vivier important en termes d'emplois Le secteur de l'aide à domicile connaît, depuis quelques années, un profond bouleversement et évolue de façon importante. Les besoins de services, d'aide et de soins à domicile des usagers augmentent et continueront à progresser très fortement dans les prochaines décennies. La part des personnes de plus de 60 ans pourrait atteindre près de 30% de la population d'ici 2035. Le vieillissement accru de la population, l'éclatement des familles, l'augmentation du taux d'activité des femmes, le choix pour un maintien à domicile plutôt qu'en établissement, sont autant de facteurs qui renforcent la demande. Dès lors, de nouveaux professionnels sont apparus dans ce créneau d'emploi qu'est le secteur social. De plus, il est à noter que depuis le 1er janvier 2002, les personnes âgées dépendantes peuvent bénéficier de l'allocation personnalisée d'autonomie APA. Cette prestation favorise le plus longtemps possible le maintien à domicile dans de bonnes conditions. Elle est destinée à couvrir les aides nécessaires pour pallier la perte d'autonomie. Les services d'aide à domicile viennent ainsi s'inscrire dans cette politique publique. Ainsi, les auxiliaires de vie sociale qui sont le plus fréquemment employés par les CCAS centres communaux d'action sociale peuvent également exercer leurs missions dans le domaine hospitalier, privé ou associatif. Dans les prochaines années, le secteur va également connaitre un flux important de départs à la retraite. Epauler pour soulager le quotidien et favoriser le maintien à domicile Le métier d'auxiliaire de vie sociale vise à accompagner la personne âgée dans les gestes quotidiens de la vie coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements.... Plus précisément, il consiste à prendre en charge toutes les tâches, somme toute banales pour le commun des mortels, et ce dans l'optique, de maintenir l'usager à son domicile. A ce titre, on retrouve le plus souvent les tâches ménagères, l'appui logistique courses alimentaires, démarches administratives, repas..., mais également le soutien psychologique et social stimulation par des activités intellectuelles et physiques. Il s'agit de favoriser le maintien à domicile tant que l'état de santé de la personne âgée ne nécessite pas une hospitalisation ou la tenue de soins spécifiques. Sur une journée de travail, l'auxiliaire de vie sociale enchaîne plusieurs visites à domicile. Selon la situation personnelle et la pathologie de la personne âgée, son intervention peut être très différente. Elle peut aller du simple portage de repas, à l'aide à la toilette en passant par la réalisation de l'entretien ménager lessive, lit, ménage, vaisselle.... L'activité s'exerce à temps complet ou le plus souvent à temps partiel. Des qualités d'écoute et relationnelles obligatoires Être à l'écoute et savoir s'adapter à la situation de chaque personne ainsi qu'à ses attentes est indispensable. Etre délicat et savoir faire face à des situations de souffrance parfois difficiles nécessitent un bon état psychologique. Afin d'assurer les déplacements des personnes privées de leur mobilité et de réaliser les travaux ménagés, une bonne condition physique est requise ainsi que des notions en gestes et postures ». Avoir des connaissances en matière d'hygiène et d'équilibre alimentaire est un plus. Tact et discrétion sont également de mise. L'auxiliaire de vie sociale doit avoir une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. Des formations indispensables à suivre pour exercer le métier Les auxiliaires de vie sociale sont le plus souvent des agents de la fonction publique territoriale fonction publique territoriale et relèvent du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux catégorie C. Si l'accès au premier grade est direct, sans nécessité de concours, il convient toutefois de détenir un diplôme, le recrutement allant en être favorisé. Il est à préciser que des passerelles existent pour travailler au sein de la fonction publique hospitalière. Le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale DEAVS est la référence en terme de qualification pour ce type de poste. Il est délivré à l'issue d'une formation alliant enseignement théorique et stage pratique. Elle est ouverte aux personnes de 18 ans au moins, sans condition de diplôme. La mention complémentaire aide à domicile est un diplôme de l'Éducation nationale équivalant au DEAVS et accessible en formation initiale et continue. Le titre assistant de vie est un diplôme également apprécié. Ces trois diplômes sont accessibles par la validation des acquis de l'expérience VAE. Ce dispositif est ouvert à toute personne pouvant prétendre à trois années d'activités dans l'aide à domicile sans condition d'âge, de statut et de niveau de formation ou de qualification. Il permet de transformer cette expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire en certification diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle. Pour accéder au dispositif, plusieurs démarches sont à accomplir notamment la constitution d'un dossier détaillé relatant précisément l'expérience. Le tout est ensuite analysé par un jury. Si les conditions sont partiellement remplies, ce dernier peut orienter le candidat vers un contrôle complémentaire. Informations et conseils sont à recueillir auprès des points relais conseils de proximité la liste accessible sur le portail qui dépendent des conseils PETIT} Ala tête d’une structure assurant des services d’aide et/ou de soins à domicile, le directeur a pour mission de conduire le projet de la structure et d’assurer le management des ressources humaines, la gestion financière, technique et logistique. Il agit dans le cadre de la politique générale de la structure définie par le Conseil Vous aimez aider les autres au travers d’une fonction d’encadrement et de coordination. Vous êtes dotée d’une bonne capacité d’analyse et êtes capable de gérer des situations parfois délicates, même dans l’urgence. Le métier de responsable de secteur est peut-être fait pour vous ! Le ou la responsable de secteur a un rôle pivot entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile qu’il ou elle encadre et coordonne, et la direction de la structure. Douée d’une forte capacité d’adaptation et de bon sens, il ou elle analyse les demandes et affecte, en fonction de leurs compétences, les intervenants les mieux adaptés aux besoins identifi és. C’est un métier d’utilité sociale, très enrichissant et qui procure une véritable reconnaissance professionnelle. Fiche réalisée à l’initiative de la Fédération nationale de l’aide, de l’accompagnement et du soin à la personne Adessadomicile, l’ADMR, la FNAAFP/CSF et l’UNA. Avec le soutien de la Mission des services à la personne DGE / ministère de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique. Emploi: Association service domicile admr à Vertou, Loire-Atlantique • Recherche parmi 754.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Vertou, Loire-Atlantique • Emploi: Association service domicile admr - facile à Fiche de poste Aide Ménagère Fiche de poste Aide Ménagère Secteur de Marne la Vallée 77/ MEAUX AIDOM EXPERT ASSOCIATION LOCALE ADMR 26 RUE DE LA MAISON ROUGE 77185 LOGNES 01 60 17 93 76/ 06 89 81 49 28 [email protected] Qualification requise Formation AFPA/GRETA ou expérience significative exigée. Missions - Effectuer au domicile d'un ou plusieurs particuliers l'ensemble des tâches ménagères qui concourent à l'entretien courant de la maison ménage, rangement, repassage.... - Ces activités peuvent s’étendre aux travaux de grand nettoyage carreaux, nettoyages de saison.... - L’aide Ménagère peut aussi garder des enfants si elle possède une expérience. Degré d’Autonomie dans ses missions L’aide ménagère est totalement autonome dans ses fonctions quotidiennes. Un suivi de ses prestations est toutefois effectué par le responsable de secteur ou le directeur d’agence régulièrement. Contraintes et difficultés du poste Travail nécessitant une bonne condition physique, un bon relationnel avec le public et une assiduité dans l’exécution des taches. Quipeut bénéficier d'une aide ménagère à domicile ? Une Aide ménagère à domicile prise en charge par la CAF. Faire appel à un société de ménage. Faire appel à un coach rangement. Nettoyer sa maison soi-même. Employer une femme de ménage CESU. Déclarer une femme de ménage. Travail au noir femme de menage.

Les associations ADMR des Alpes-Maritimes recherchent, dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps partiel, une aide à domicile organisées, rigoureuxeuse et ayant des qualités relationnelles. Si vous correspondez à ces qualités, que vous aimez travailler auprès de personnes âgées et que vous disposez de réelles qualités humaines, n’hésitez pas à candidater. Vos principales missions seront Effectuer l’entretien du logement auprès d’actifs ou de personnes fragilisées Préparer les repas Entretien du linge Courses alimentaires Accompagnement aux rendez-vous médicaux des bénéficiaires Accompagnement social des personnes aidées Votre mission se déroulant au domicile des personnes aidées, tous vos kilomètres seront indemnisés. Vos avantages Indemnité kilométrique Planning stable Intervention sectorisée Autonomie dans vos missions Remboursement à 100% sur vos trajets en transport en commun POSTULER

^{ADMRde HOUDAN 8,rue d’pernon 78550 HOU AN FICHE DE POSTE AUXILIAIRE DE VIE Filière métier: Intervention Emploi-Repère: Auxiliaire de Vie sociale FINALITE DU POSTE Réalise un accompagnement auprès de publics fragilisés. Intervient dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne et contribue au maintien des activités de la vie sociale et relationnelle.} Accueil Jobs étudiants Aide à domicile - Emploi saisonnier Travaux à domicile Aide aux personnes dépendantes Admr 44 Vieillevigne 44, Aigrefeuille-sur-Maine 44, La Haie-Fouassière 44, Château-Thébaud 44, Geneston 44 Réf. 110196039 - publié le 2 mai 2022 Cette annonce est pourvue !Pour consulter les annonces similaires, cliquez ici. Informations générales Domaine d'activité Travaux à domicile Aide aux personnes dépendantes Rémunération Rémunération selon Convention collective Branche de l’Aide à Domicile BAD minimum 10,85€/h ou plus en fonction du diplôme. Période Conditions, rémunération et avantages Contrats à durée déterminée CDD Disponibilités demandées matins, soirs et certains week-ends et jours fériés 1 sur 5 seulement. Permis B + véhicule requis. Missions Admr 44 vous propose une offre de jobs étudiants dans les secteurs Travaux à domicile Aide aux personnes dépendantes à Vieillevigne 44, Aigrefeuille-sur-Maine 44, La Haie-Fouassière 44, Château-Thébaud 44, Geneston 44. Vous êtes du secteur social, médico-social ou en cours d'études ? Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante en accompagnant des personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous intervenez au domicile de personnes âgées, les aidez et accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne, sociale & relationnelle. Votre objectif Contribuer à améliorer leur qualité de vie, chaque jour, créer avec eux des liens humains et gratifiant. Autonomie, sens de l'écoute et du service, discrétion et adaptation sont indispensables. Vous intervenez certains week-ends. L’ADMR du Pays d'Aigrefeuille recrute des aides à domicile, auxiliaire de vie en CDD disponibles sur ses secteurs en toute proximité Aigrefeuille sur Maine - Remouillé ; Geneston, Montbert, Le Bignon ; Vieillevigne, La Planche ; Chateau-Thébaud, Saint-Fiacre-Sur-Maine, La-Haye-Fouassière. Ces postes sont à disponibles avec formation accueil et intégration incluse. Missions Vous intervenez au domicile de familles, de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Vous les accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne, sociale et relationnelle - Aide à la toilette et l'habillage, changes - Aide à la mobilité et aux transferts, manutention, aide au coucher / lever - Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses - Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative… - Entretien du cadre de vie principalement. Profil Compétences requises Expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social apprécié accompagnant éducatif et social – DEAES, auxiliaire de vie - DEAVS, idéalement ; ou BEP services à la personne, Bac Pro, titre Assistant de vie aux familles, CAP petite enfance.... Autonomie, réactivité, sens de l'écoute et du service, discrétion et adaptation Jobs à la une Les articles en lien Les derniers articles de l'Etudiant Partagez cet article sur les réseaux sociaux ! Copié

Lesactivités d’aide, d’accompagnement et de soins à domicile sont, depuis 2010, toutes concernées par l’unique convention collective de la branche de l’aide à domicile. Celle-ci remplace la convention collective des organismes d’aide ou de maintien à domicile et la convention collective des aides familiales rurales et du personnel de l’aide à domicile en milieu

Fiche de Poste Aide à Domicile FICHE DE POSTE AIDE A DOMICILE MISSIONS GENERALES Auprès des personnes fragilisées par l’âge et le handicap, l’aide à domicile apporte une aide pour les actes essentiels de la viele lever, le coucher, la toilette, l’habillage, l’entretien du domicile et du linge, les repas… Son rôle d’écoute et sa fonction relationnelle sont essentiels pour permettre à ces personnes de rester le plus autonome possible. MISSIONS ESSENTIELLES • • • • • • Contribution au maintien du lien social Tâche ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, etc… L’aide à la toilette soins sommaires d’hygiène Préparation des repas Démarches administratives Courses FORMATION AU EXPERIENCE • Une formation de niveau V dans la branche professionnelle CAFAD, BEP Sanitaire et Social mention Aide au Personnes, Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Aide à Domicile • Une formation de niveau V en dehors de la branche professionnelle • A défaut d’une formation de niveau V, l’expérience professionnelle ou familiale ou la filière d’insertion professionnelle peuvent être prises en compte sous certaines conditions QUALITES OU APTITUDES • • • • • • • Consciences professionnelle, rigueur dans son travail Discrétion et respect de l’intégralité de la personne Disponibilité et patience Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute Autonomie et capacité à travailler en équipe et avec des intervenants divers Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Descriptionde l'offre. Description du poste ENTREPRISEVous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche un : AIDE A DOMICILE (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les

Avec la création de 300 000 emplois d’ici à 2030, et ce pour faire face au vieillissement de la population française, le métier d’aide à domicile offre de nombreux débouchés. Cette profession demande beaucoup de bienveillance pour aller à la rencontre de personnes âgées isolées et les aider dans leur quotidien. Entretien du logement et du linge, préparation des repas, aide pour les sorties, soins de confort… L’aide à domicile joue un rôle de premier plan pour les personnes âgées et leur permet d’entretenir un lien permis de conduireDe part son métier, l’aide à domicile est amené à se déplacer au domicile de ses patients tout au long de la journée. S’il exerce en ville, il peut effectuer ses trajets avec les transports en commun. Mais s’il exerce à la campagne, la voiture est un outil indispensable. Ainsi, sur leurs CV, nous recommandons aux aides à domicile de mentionner s’ils disposent du permis de conduire, et s’ils possèdent leur propre personnellesLucie LEPIN34, rue des Grands Ducs, 69006 LyonTél. 06 52 00 00 B, véhiculéeL’expérience professionnelleComme dans de nombreux métiers, l’expérience professionnelle est la rubrique la plus regardée par les recruteurs, qui y attachent beaucoup d’importance. Ainsi, il est important de bien prendre le temps de rédiger cette rubrique en mentionnant les postes que vous avez occupés et quelles étaient vos missions. Vous pouvez également appuyer vos expériences d’exemples concrets, comme le nombre de personnes dont vous vous professionnellesJuillet 2017 - présent - Aide à domicile et aide-soignante, Ville de Vénissieux, VénissieuxRéalisation de soins d'hygiène et de confort au domicile de la personne aide au lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, transfert…Entretien courant du logement et entretien du lingeAide aux courses Préparation et aide aux repasAccompagnement social et relationnelSeptembre 2012 - juillet 2016 - Aide à domicile, Région Rhône-Alpes, LyonNettoyage des sols et des pièces cuisine, salle d’eau, sanitairesRangement des pièces à vivreAide pour l’entretien du linge dont repassagePréparation et/ou réchauffage des repasAide aux coursesLes qualitésBienveillance, patience, sens de l’écoute, présence rassurante… Les qualités demandées à un aide à domicile sont nombreuses. Lorsque vous rédigez votre CV, prenez le temps d’identifier les qualités qui vous correspondent le mieux et faites-en apparaître 4-5 l’écoutePatienteOrganiséeLa mise en pageUne fois votre curriculum vitae rédigé, vient le moment de le mettre en page. Car la forme d’un CV compte autant que le fond ! Titres, sauts de ligne, choix des couleurs et de la police de caractère… Tous ces petits détails permettent de rendre la lecture de votre CV agréable et de vous démarquer des autres candidats. Choisissez une police de caractère facilement lisible, et structurez votre CV en créant des titres et des sous-titres. Vous pouvez ajouter une touche de couleur, comme le bleu, qui renvoie une image positive et de confiance des valeurs importantes dans le métier d’aide à domicile ! Concernant la longueur de votre CV, ne dépassez pas une vous de rédiger votre CV d’aide à domicile !

Cesservices se nomment les SPASAD : Services Polyvalents d’Aide et de Soins À Domicile. Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur les SPASAD, vous pouvez consulter la page consacrée à ces services sur le site de la CNSA. Des services encadrés. Les services d’aide et d'accompagnement à domicile sont spécifiquement habilités à intervenir auprès d’une Comment devenir Assistant de vie ? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession. Zoulikha, assistante de vie aux personnes agées, s'occupe de Monsieur D. à son domicile - Crédit Photo Le Parisien L'Assistant De Vie aux Familles ADVF aussi appellé Auxiliaire de Vie Sociale AVS accompagne au quotidien les individus dépendants, fragilisés ou ayant de nouveaux besoins à cause de leur handicap, de leur maladie ou de leur âge. Les difficultés auxquelles remédie l'assistant de vie ne sont pas seulement dues aux problèmes de santé, il peut aussi s'agir de personnes présentant des difficultés sociales et ne pouvant plus maintenir seules leur domicile. Il les accompagne ainsi dans les actes de la vie au quotidien. Mission du métier Assistant de vie Le travail de l'AVS ne nécessite pas de travailler à temps plein, aussi l'emploi du temps de l'assistant de vie est convenu au préalable selon des plages horaires plus réduites. Il peut commencer très tôt le matin comme très tard le soir. Ses attributions sont les suivantes • Le métier exige d'être matinal il doit généralement être présent lors du lever du patient. Il facilite également le coucher, les soins d'hygiène à l'exception des soins infirmiers et la toilette. • Pour les personnes handicapées, il s'occupe de leur appareillage aux équipements médicaux. • L'assistant de vie prend également en charge les tâches ménagères et la préparation des repas. • Il gère les démarches administratives, les courses et les sorties de la personne qu'il appuie. • Prenant part à une large équipe pluridisciplinaire, son travail doit être effectué dans le respect des décisions arrêtées par le personnel soignant. Synonymes du Métier auxiliaire de vie sociale Accompagnant de personnes dépendantes accompagnant de personnes handicapées aide à domicile assistant de vie accompagnant de personnes fragilisées assistant de vie aux familles ADVF Devenir Assistant de vie Qualités requises Le métier d'assistant de vie exige une très bonne condition physique et psychologique il peut devoir porter des personnes invalides et accompagne le patient au quotidien, y compris dans les moments difficiles. Par ailleurs, le travail ménager ne doit pas repousser l'accompagnant de personnes fragilisées il dispose d'une hygiène impeccable et du goût du rangement. Il est organisé et rigoureux, son métier lui demandant de prendre en charge certaines responsabilités administratives du malade. Bien sûr, le sens de l'écoute, du contact et du respect sont des qualités indispensables, la profession revêtant une essence sociale et humaine indéniable. L'AVS doit également faire preuve de dynamisme et de capacité d'initiative. Assistant de vie carrière / possibilité d’évolution S'il complète sa formation par un MC aide à domicile, l'auxiliaire de vie sociale peut évoluer vers des fonctions d'aide à domicile avec des responsabilités plus poussées telles que celles du technicien d'intervention sociale et familiale TISF. Salaire brut mensuel d'un débutant 1430 € Devenir Assistant de vie formation nécessaire Le premier niveau de qualification du métier de l'auxiliaire de vie sociale est de niveau CAP, c'est le diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale DEAVS. Le postulant doit être âgé de 18 ans au minimum, la formation s'étend sur une durée de 9 à 36 mois et s'effectue en alternance. Si a priori la détention du diplôme n'est pas obligatoire pour exercer dans la fonction, les jeunes professionnels diplômés sont de plus en plus nombreux. Les titulaires d'un bac professionnel ASSP - accompagnement, soins et services à la personne -, des diplômes d'Etat aide-soignant » et auxiliaire de puériculture » et du CAP petite enfance n'ont pas besoin de passer l'examen. Situation du métier / contexte pour devenir Assistant de vie La plupart des assistants de vie sont employés par des fédérations d'associations comme les centres communaux d'action sociale, les caisses d'allocations familiales ou encore les caisses des mutualités sociales agricoles. Ils travaillent principalement à temps partiel et la profession est très largement dominée par la gent féminine. Secteurs associés au métier Santé, médical, Matières associées au métier Sciences de la vie et de la terre SVT, Rechercher un métier Mots clefs Secteur Matière

Agencede Saint-Étienne. 12 boulevard de la Palle. 42100 Saint-Etienne. France. 04 77 92 15 89. Email : saint-etienne@onela.com. N° d'agrément SAP: 489375691. ^{ADHAP • Offres d'emploi L'ensemble du réseau ADHAP + 160 implantations réparties partout en France recrute régulièrement du personnel qualifié, expérimenté et/ou diplômé. Rejoignez dès maintenant nos équipes ! CDI Bordeau Caudéran Aide ménager / Aide aux courses h/f – Caudéran Vous recherchez un poste en CDI au sein d'une entreprise proche de ses salariés. Et vous souhaitez développer votre expérience avec une équipe qui vous comprend. Rejoignez Notre équipe ! Rejoignez-nous en tant qu'Aide ménager, aide aux courses pour vivre votre métier autrement. Les candidats idéaux pour rejoindre notre équipe en plein développement ont d'abord Une dose de bonne humeur et une attitude bienveillante envers vos prochainsUne première expérience serait un plusUn véhicule et le permis associé pour se rendre au domicile des bénéficiaires Vos missions Entretien du domicileGestion du lingeAide aux coursesParticiper aux transmissions et à la circulation de l'informationÉtablir une relation de confiance avec nos Bénéficiaires. Nous proposons des tournées proches de votre domicile sur des heures adaptés aux horaires scolaires ou du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures. Vous êtes idéalement domiciliés dans le sud de la CUB, Un parcours d'intégration est mis en place avec un encadrement de proximité. Possibilité d'évoluer ou de faire carrière au sein de nos équipes. Vos qualités et votre expérience seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe joyeuse, engagée et dynamique ! CDI JUVISY SUR ORGE Assistante de vie – CDI – Juvisy 91 Vous intervenez au domicile des personnes fragilisées âgées ou en situation d’handicap CDI Orsay Assistante de vie – CDI – Orsay 91 Offre d'emploi Assistante de vie à Orsay. ADHAP recrute et forme partout en France. Rejoignez notre équipe. CDI le rouget Assistante de vie – CDI – Le Rouget CDI – Secteur Le Rouget et Saint Mamet – Vous êtes diplômés dans l’aide à la personne, ou avez de l’expérience dans ce domaine d’activité ! ADHAP recrute ! Les Avantages CDI Temps de travail hebdomadaire de 24h à 35h selon votre horaire de minimum € soit 1712€ brut pour un temps de la rémunération selon compétences1 jour de repos fixe dans la semaine1 samedi sur 2 travaillé1 dimanche sur 4 travailléLa sectorisation de nos interventions sur le secteur du Rouget Indemnisation kilométriquePossibilité d’utiliser une voiture sans permis Vos missions Aide au repasAide à l’habillageAide à l’hygièneAccompagnement socialAccompagnements véhiculésStimulation dans les gestes de la vie du logement Rejoignez dès maintenant l’EQUIPE ADHAP ! CDI JUSSAC Auxiliaire de vie – CDI – Jussac Vous êtes diplômés dans l’aide à la personne, ou avez de l’expérience dans ce domaine d’activité. Vous n’avez pas de diplôme mais vous souhaitez vous former et acquérir de l’expérience. ADHAP RECRUTE et FORME chaque jour de nouveaux collaborateurs sur Jussac ! CDD / CDI Temps de travail hebdomadaire de 24h à 35h selon votre horaire de minimum 129 € soit 1712€ brut pour un temps jour de repos fixe dans la semaine1 samedi sur 2 travaillé1 dimanche sur 4 travailléUne formation d’entrée de 6 mois selon vos formations complémentaires Maladie Evolutives, Ergonomie…La sectorisation de nos interventionsIndemnisation kilométrique exceptionnelle à centimes jusqu’à fin juillet minimumPossibilité d’utiliser une voiture sans permisEvolution possible Vos missions Entretien du logementAide au repasAide à l’habillageAide à l’hygièneAccompagnements socialAccompagnements véhiculésStimulation dans les gestes de la vie quotidienne. Rejoignez dès maintenant l’EQUIPE ADHAP ! CDD Arpajon sur cère Auxiliaire de vie – CDD- Arpajon CDD - Secteur Arpajon sur Cère - 1er Aout / 31 Décembre 2022 Vous êtes diplômés dans l'aide à la personne, ou avez de l'expérience dans ce domaine d'activité ! Les Avantages CDD 5 mois Temps de travail hebdomadaire de 24h à 35h selon votre choix. Rémunération horaire de minimum € soit 1712€ brut pour un temps plein. 1 jour de repos fixe dans la semaine 1 samedi sur 2 travaillé 1 dimanche sur 4 travaillé La sectorisation de nos interventions sur Arpajon sur Cère / Aurillac Indemnisation kilométrique Possibilité d'utiliser une voiture sans permis Vos missions Aide au repas Aide à l'habillage Aide à l'hygiène Accompagnement social Accompagnements véhiculés Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne. Entretien du logement Rejoignez dès maintenant l'EQUIPE ADHAP ! CDI Aurillac Aide soignante – CDI – Aurillac CDI – Temps partiel / Temps plein – Aurillac Vous êtes diplômés dans l’aide à la personne, ou avez de l’expérience dans ce domaine d’activité ! ADHAP RECRUTE et FORME chaque jour de nouveaux collaborateurs sur Aurillac et les alentours ! Les Avantages Temps de travail hebdomadaire de 24h à 35h selon votre horaire de minimum € soit 1712€ brut pour un temps évolutive selon compétences1 jour de repos fixe dans la semaine1 samedi sur 2 et 1 dimanche par mois travaillés uniquement Des formations complémentaires Maladie Evolutives, Ergonomie…La sectorisation de nos interventionsIndemnisation kilométrique exceptionnelle à centimes jusqu’à fin juillet minimumPossibilité d’utiliser une voiture sans permisEvolution possible Vos missions Aide au repas Aide à l'habillage et déshabillage Aide à l'hygiène et prévention Accompagnements social Accompagnements véhiculés Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne. Entretien du logement Rejoignez dès maintenant l'EQUIPE ADHAP ! CDI Saint sebastien sur loire Aide-ménager/e à domicile – SUD T’INTÉGRER COMME TU ES ! Parce que chez ADHAP on recherche des profils de tous horizons, tu es le/la bienvenue ! Tu recherches une opportunité dans notre métier, viens échanger avec nous, on sera ravis de te rencontrer. 📍 A l’agence de Nantes 82 Bd Robert Schuman – 44300 Nantes 📍 A l’agence de Vallet 10 rue des Forges – 44330 Vallet 📞 CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d’allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins, tes disponibilités et ta localisation ! Tu ne travailleras pas le week-end mais tu pourras travailler du lundi au vendredi. Ta rémunération sera définie selon ton profil on en reparle en entretien ! Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de La prise en charge de tes déplacements via un forfait si tu es en voiture, ou via le remboursement de ton abonnement aux transports en commun 50% du montant pris en charge par ADHAPLa prime de participation aux bénéfices de l’entrepriseUne prime trimestrielle basée sur tes résultatsLa mutuelle de... CDI Thouaré sur Loire Aide-Soignant/e à domicile – DIVATTE T’INTÉGRER COMME TU ES ! Parce que chez ADHAP on recherche des profils de tous horizons, tu es le/la bienvenue ! Que tu sois professionnelle du secteur médico-social formation Aide-soignant, professionnelle en reconversion ou en recherche d’une opportunité dans notre métier, viens échanger avec nous, on sera ravis de te rencontrer. 📍 A l’agence de Nantes 82 Bd Robert Schuman – 44300 Nantes 📍 A l’agence de Vallet 10 rue des Forges – 44330 Vallet 📞 CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d’allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins, tes disponibilités et ta localisation ! Tu seras de repos 1 week-end sur 2 et tu bénéficieras d’un jour repos fixe par semaine que nous définirons ensemble. Ta rémunération sera définie selon ton profil on en reparle en entretien ! Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de La prise en charge de tes déplacements via un forfait si tu es en voiture, ou via le remboursement de ton abonnement aux transports en commun 50% du montant... CDI Nantes Infirmier/e à domicile T’INTÉGRER COMME TU ES ! Parce que chez ADHAP on recherche des profils de tous horizons, tu es le/la bienvenue ! Que tu sois professionnelle du secteur médico-social formation DE/DEI, professionnelle en reconversion ou en recherche d’une opportunité dans notre métier, viens échanger avec nous, on sera ravis de te rencontrer. 📍 A l’agence de Nantes 82 Bd Robert Schuman – 44300 Nantes 📍 A l’agence de Vallet 10 rue des Forges – 44330 Vallet 📞 CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d’allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins, tes disponibilités et ta localisation ! Tu seras de repos 1 week-end sur 2 et tu bénéficieras d’un jour repos fixe par semaine que nous définirons ensemble. Ta rémunération sera définie selon ton profil on en reparle en entretien ! Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de La prise en charge de tes déplacements via un forfait si tu es en voiture, ou via le remboursement de ton abonnement aux transports en commun 50% du montant... CDI Nantes Moniteur/trice Educateur/trice à domicile T’INTÉGRER COMME TU ES ! Parce qu’à ADHAP on recherche des profils de tous horizons, tu es le/la bienvenue ! Que tu es une première expérience sur poste similaire ou que tu sois jeune diplômée d’un diplôme d’Etat de moniteur éducateur, viens échanger avec nous, on sera ravis de te rencontrer. 📍 A l’agence de Nantes 82 Bd Robert Schuman – 44300 Nantes 📍 A l’agence de Vallet 10 rue des Forges – 44330 Vallet 📞 CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d’allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins, tes disponibilités et ta localisation ! Tu seras de repos 1 week-end sur 2 et tu bénéficieras d’un jour repos fixe par semaine que nous définirons ensemble. Ta rémunération sera définie selon ton profil on en reparle en entretien ! Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de La prise en charge de tes déplacements via un forfait si tu es en voiture, ou via le remboursement de ton abonnement aux transports en commun 50% du montant... CDI Nantes Référent de secteur – Nantes CENTRE T’INTÉGRER COMME TU ES ! Parce que chez ADHAP on recherche des profils de tous horizons, tu es le/la bienvenue ! Que tu sois professionnelle du secteur médico-social formation AVS ou AS, professionnelle en reconversion ou en recherche d’une opportunité dans notre métier, viens échanger avec nous, on sera ravis de te rencontrer. 📍 A l’agence de Nantes 82 Bd Robert Schuman – 44300 Nantes 📍 A l’agence de Vallet 10 rue des Forges – 44330 Vallet 📞 CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d’allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins et tes disponibilités ! Tu seras amenée à travailler 1 week-end / mois et à assurer une permanence téléphonique 5 week-ends / an. Ta rémunération sera définie selon ton profil on en reparle en entretien ! Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de La prise en charge de tes déplacements via un forfaitLa prise en charge ton forfait téléphonique de 15€/moisUne prime pour chaque dimanche et jour férié travailléUne prime de 50€ pour tes...}

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